这样的豪赌，秦慎真的不怕输吗？
“这是秦家的公司。”
秦慎看着季呈，眼神中仿佛有熊熊烈火燃烧：“父亲曾经犯下的错误，该由我来纠正！”
季呈怔怔地望着那双眼睛，那是初生牛犊不怕虎的刚勇，也是孤注一掷的破釜沉舟。
“叩叩”
，敲门声唤回了季呈的思绪，秦慎让杨聪进来，对方已经整理好了一份名单。
“这就是你来我这里的原因吧？”
秦慎笑着展开那份名单，道：“我会从技术部开始动手，是因为技术部的人喜欢钻研，多数是个憨憨。”
季呈有些无语，当着和尚骂秃驴真的大丈夫？
“当然，技术部至关重要，所以蒋庆肯定很用功，但即便再用功也还是会有不被他影响的人。”
秦慎看着名单上面的名字，继续说道：“况且，技术部是人最少的部门了。”
“虽然人少，但每一个都是宝藏。”
这可不是季呈自卖自夸，但技术型人才的确最难招。
“一共三十五个人的部门……只剩七个了啊，算上你只有八个。”
秦慎将名单放到了桌子上，这是至今还留在公司里面的技术部成员名单。
而其他人，早在几小时的时候就请假离开了，请假的理由千奇百怪不必赘述，想也知道这是蒋庆一方给他们的下马威。
经理换人？可以，但员工也会跟着离开。
这就是蒋庆给他摆出来的一条道路，如果想让公司继续运行，就只能去请姓何的回来，这也是季呈心急找过来的原因。
“总裁，你不会想让我当个光竿司令吧？”
话说出口，季呈竟感觉自己比刚刚轻松了不少，他期待地望着这个意气风发的青年，有办法的吧？如果秦慎直接败在开局，那他就真的没必要继续留在这个公司了。
“两条指令。”
秦慎伸出两根手指头，朝季呈说道：“第一，旷工的人全勤奖扣除，扣除的全勤奖全部加在本月没旷工的人工资上。”
季呈双眼一眯，不患寡而患不均，这样一来，跟着何经理旷工的那些人怕是要有怨气了。
只是，这样的小手段要破解也很简单，蒋庆那边只要给足了补贴就没人会在意这点全勤奖。
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